沒有哪個老板不為公司精打細算，所以公司里面不會養閑人。即使當時你為了生活不得不找一份工作，而這份工作不是你所喜歡的，你也會硬著頭皮去做，但是不要忘了領導每天都在觀察員工的表現，員工是工作態度不會逃脫領導的眼睛。所有你抱著混日子的想法工作，那么你距離被辭退就不遠了。下面三種征兆被炒魷魚的可能性最大。  　…

        經歷了一個長假的休息，很多人的精神狀態都處于松懈的狀態，而上班是不能帶著這種狀態的，心情由松懈到緊張是很難轉變的。上班前的心情往往是焦慮的、無精打采的，這種狀態就是“假期綜合征”。 　　“典型的假期后遺癥，主要表現為精力不集中、身心疲憊、吃不香、心情煩躁、睡不好、沮喪、提不起精神…

現在很多人找工作，都愿意找大公司，收入高，環境好，福利好，但是這些光環都是都是做給別人看的，實際工作是否開心只有自己知道，但是工作的真正意義是自己做的開心。自己的物質和精神得到滿足是最重要的。 不過，以下這3種工作雖然看起來不大體面，但是收入確實很可觀的，不知道大家會不會愿意嘗試呢？ 1、快遞員 在普世的眼光里，…

職場上大家有這樣一種認識，老實人比較容易和人相處，同時老實人又容易吃虧。都說吃虧是福，但是職場人如果總是被人欺負，那么不會得到領導的重視，更不會有好的發展。 如果你自認為是個“老實人”，不妨看看這四點。 1、領導不太愿意提拔老實人，覺得不堪大任 職場上的老實人，雖然能夠做到踏實認真工作，而且值得同事跟領導信任，…

很多求職者覺得到年底了想看看企業的招聘，發覺沒有多少公司的招聘可以選擇。小編幫你分析一下，年底公司的哪些崗位在招聘？      1.難招職位      通常情況下，難招的職位包括：專業性強的職位或是管理崗位。這里需要說明一下“難招”中的“難”字的定義，難并不代表著公司方一定…

在別人眼中，能說會道、聰明的人往往在哪都吃得開，因為這樣的人可以把別人哄的很開心。在職場上，這種類型的人可能一時可以把領導哄的很開心，領導也會給你一些工作機會，但是如果你沒有足夠的工作能力，領導會對你比其他人更加失望。 很多職場新人出入職場，為了盡量表現自己喜歡在工作或者為人處世的時候耍一些小聰明，比如說工作刻…

不要認為在職場上的主要工作就是做自己的本職工作，其他的與自己無關，這是非常錯誤的認知。職場新人如何這樣行事，很容易犯錯誤，甚至在無形中得罪人。今天小編將一些職場老油條的經驗指點給新人。 1、應答上司交代的工作：我立即去辦。 2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況…… 3、體現團隊精神：XX的主意真不錯！ 4、如果你不知…

　    平時工作中，總是會聽到各種抱怨的聲音，有的抱怨工作太累，有的抱怨領導偏心，有的抱怨同事難相處，有的抱怨找不到客戶等待，這些抱怨的聲音長時間彌漫在辦公室里面，就會讓人產生一種消極的情緒，但是抱怨最后該做的還得做，一點都沒有改變。         當我們抱怨工作的時候，請好好思考一個問題…

       每個人都有屬于自己的做事方法，而這種做事的態度，有些人看起來很穩重，有些人看起來很浮躁，這和年齡無關，主要是心態問題。一個人心態不成熟，即使年齡在那擺著，做起事來還是會煩躁。 職場中不成熟的表現是什么 　　在職場當中不成熟的表現實在是太多了，如按部就班并且…

對于職場人來講，一天中大部分時間都是在辦公室度過的，與同事在一起的時間超過了身邊其他人，所以慢慢的同事直接也會變得無話不談。但是要記住一點，同事關系再好也是存在競爭關系的，有些話題能聊，有些話題一定不能說。害人之心不能有，但是防人之心不可無。下面小編提到幾件事情，同事直接一定不能聊。 一、背靠的大樹 如果…